Van verandering naar transitie
Eerst je verhaal begrijpen, dan de juiste woorden vinden
Bij loopbaanvragen zijn we vaak geneigd meteen dóór te stappen: LinkedIn open, vacatures scannen, brief schrijven. Het lijkt efficiënt, maar precies daar zit het risico, zeggen Annemarie van Luttikhuizen en Eva Hoeke. “Verandering overkomt je; transitie is een keuze,” aldus Annemarie. “Het wordt pas een transitie als je even stilstaat bij het afscheid van wat was, betekenis geeft aan wat dit zegt over jouw leven en daarna bewust een nieuwe stap zet.”
Annemarie geeft bij School of Work de training Loopbaan in Transitie, samen met Hans van Westen. Eva verzorgt het vervolg: Hoe moet je eigenlijk schrijven? Een praktische dag over taal, betekenis en positionering. Samen vormen ze een krachtig tweeluik: eerst je verhaal (her)vinden, daarna de woorden die daarbij passen.
Loopbaan in Transitie: de tweede berg
In deze tweedaagse training onderzoek je wat jou drijft, belemmert en helpt. Niet door nog eens dezelfde stappen te zetten, maar door de moed te vinden om iets wezenlijk anders te doen als dat nodig is. Er is ruimte voor jouw verhaal, jouw keuzes en de kracht van reflectie.
De kernvraag luidt: wat betekent dit einde in mijn loopbaan binnen het grotere verhaal van mijn leven? Pas door die vraag serieus te nemen, verschuif je van ‘weer een baan’ naar ‘de juiste volgende stap’. Annemarie gebruikt daarvoor het beeld van twee bergen, geïnspireerd op schrijver David Brooks: de eerste berg staat voor presteren, succes en erkenning; de tweede berg voor zingeving, verdieping en bewust gekozen waarden. “Op die tweede berg hoeft je werk er niet radicaal anders uit te zien; het verschil zit in het bewustzijn waarmee je het doet. Dat geeft meer leiderschap, regie en vervulling.”
De dagen zijn intensief en persoonlijk, maar nooit dwingend. De groep is een veilige bedding waarin je precies zó ver gaat als past bij jou. “Niemand staat te trappelen om in de spiegel te kijken,” zegt Annemarie nuchter. “Maar als je de draak in de bek durft te kijken, eet hij je niet op; hij verliest zijn macht.” Het resultaat is rust én richting: je ziet patronen, herkent je eigen drijfveren en kunt bewust kiezen wat je meeneemt en wat je achterlaat.
Je hoeft niet van je vak af,” benadrukt Annemarie. “Vaak verandert de vorm niet eens, maar wel de motivatie: van overleven naar vrije wil. Dan stijgt je rendement, voor jezelf en voor je omgeving.
Secure base: zorg én uitdaging
Tijdens de training werk je ook met het gedachtegoed van secure bases: veilige ankerpunten die houvast bieden én je uitdagen om te groeien. “Transitie kun je niet alleen,” zegt Annemarie. Deelnemers maken daarom een secure-baselandkaart: wie of wat droeg je in het verleden, wat helpt je nu en wat heb je nodig voor de stap die je wilt zetten? Juist wanneer je op een kruispunt staat in je werkzame leven, bieden deze inzichten concrete handvatten voor verandering. Soms betekent dat afscheid nemen van oude zekerheden en bewust uitreiken naar nieuwe steunpunten, van een coach tot een nieuwe leeromgeving (of heel concreet: eindelijk die salsales).
Hoe moet je eigenlijk schrijven?: woorden die werken
Na de training Loopbaan in Transitie volgt, enige tijd later, de schrijfdag van Eva. Dat geeft ruimte: deelnemers kunnen eerst laten bezinken wat de transitie voor hén betekent, voordat ze het in woorden gieten.
Eva’s dag draait om verwoorden, verscherpen en kiezen. “Het is zó prettig om te weten welke woorden van jou zijn,” zegt ze. “Als je de juiste woorden in je mandje hebt, ga je er vanzelf meer in geloven.” In de praktijk betekent dit: weg van holle frasen (“teamspeler”, “geen 9-tot-5-mentaliteit”) en juist woorden vinden die precies uitdrukken wie je bent, wat je drijft en waar je voor gaat.
De dag is praktisch en direct. Je sluit af met een compacte schrijfopdracht (bijvoorbeeld een column van 400 woorden over waar je nu staat). Daarna bespreek je die tekst in een online sessie in kleine groepen. Het effect is verhelderend: “Veel mensen zeggen het ene, maar hun tekst laat iets anders zien,” vertelt Eva. “Dan blijkt de toon te braaf of te keurig, terwijl het echte, levendige verhaal er net naast ligt.” Door te schrappen, aan te scherpen en opnieuw te formuleren, ontstaat een stuk dat klopt. Inhoudelijk, maar ook qua toon en energie.
Als jij niet goed kunt vertellen wat je eigenlijk wilt zeggen, kan de ander het ook niet begrijpen,” zegt Eva. “Heldere taal is geen franje, het is richting.
Waarom deze volgorde werkt
Het betekeniswerk van Loopbaan in Transitie voorkomt dat je met geleende woorden een geleende koers volgt. Je gaat niet meer ‘aan’ op vacaturetaal, maar vergelijkt de buitenwereld met je eigen kompas. Daarna zorgt de schrijfdag voor de vertaling naar buiten: teksten die je verhaal precies dragen; van profiel en motivatie tot een korte pitch.
Annemarie: “Zonder taal blijf je met je hoofd naar het verleden staan. Met nieuwe taal kun je het nieuwe verhaal leven.” Eva vult aan: “Taal ontmaskert en identificeert. Het laat zien wie je bent. Als de woorden kloppen, ga je ernaar leven.”
Voor wie is dit traject?
Voor iedereen die wil verdiepen, of je nu vastloopt of ‘gewoon’ voelt dat er een volgende laag nodig is. Helemaal als je hoog op de ladder van competitie en competentie staat en je afvraagt: is dit het? Dan biedt dit tweeluik precies die combinatie van reflectie en actie die nodig is om duurzaam te kiezen.
Geïnteresseerd in dit tweeluik?
Meer informatie over de trainingen en aanmelden kan via: https://www.schoolofwork.nl/cursussen/cursussen
